孤独症儿童未来可从事的十大职业

　　由于国内早期疗育、融合教育、特殊教育的推动与实施，自闭症者在政策与专业领域的关注，以及较多家长全心投入教育训练，因此自闭症者的就业潜在能力不断提升。然而要如何改变自闭症者固有障碍，以突破成功就业的关卡，仍极需更多专家、学者、医疗人员、辅导老师、家长的通力合作，期能透过生态评量、功能分析等机制，针对自闭症者的特质与优点，开发更大的就业潜能，方能为自闭症者开启一扇就业的大门。

　　专家学者指出自闭症者有利于就业的特质：

　　1. 就业后稳定度高，不会随便离开。

　　2. 工作产能高，并保有一定的工作质量。

　　3. 做事勤快，不偷懒，比一般人卖力。

　　4. 对工作尽忠职守，体力好、意愿高。

　　5. 对单纯性反复操作的工作不嫌烦。

　　6. 遵守作息，不请假。

　　日本小村隆儿（1981）因应自闭症症状，提出相关职业领域如：过动倾向的自闭症者，会固执走同一路线，活动力够，肌肉结实，因此可以训练他们从事送报、送牛奶、发广告传单…等，再经过有计划的训练，可以从事邮差的工作；喜欢操作机械倾向的自闭症者，若数学能力很强，则可以担任收款机操作员、计算机操作员或巿场服务员，进而为计算机程序设计师；如果在文字处理方面能力很强的自闭症者，则可担任文书处理员；另外有一丝不苟倾向的自闭症者，可选择整理环境、扫除工作，担任大楼或公寓的清洁工、餐厅的洗碗工等工作。

　　日本小村隆儿（1994）追踪调查发现，经过训练后之自闭症者从事职业的职种有公务员、事务员、缝制员、厨师、游览车导游、汽车工厂附属品设计师、食品加工作业员…等，其它尚有需耐性习得一技之长的印刷工，以及烘焙、包装、整理货品、清洁员、公园除草清洁…等以单纯反复的工作为主。