想走？先交“培训”费！

　　西三旗某幼儿园 离职者拒付违约金 园方留其协商———

　　本报讯　因不愿赔付单位的违约金，昨天，两名幼儿园女教师称被园方强行扣留。直至下午2时30分许才离开幼儿园。

　　昨天下午1时30分许，记者来到位于海淀区西三旗建材城东路的这家幼儿园时，两名女老师正站在园内，身边摆着被褥等日常生活用品。记者发现幼儿园大门并未上锁，但两位教师称园方不让她们走。

　　其中一位庞姓老师称，因工资待遇等问题和园方有异议，她和另一位老师一周前声明离职。昨天10时许，两人在准备离开时，因未交付违约金被扣，同时园方将门锁上。

　　两名教师先后两次报警。在警方的协调下，园方同意把锁打开，但不愿教师离开。“我们一个月的工资只有1000元左右，还要交付将近3000元的违约金，太不公平了！”庞老师红着眼圈说。

　　对此，幼儿园负责人禾女士表示，因为该园属于自闭症儿童特殊教育中心，每位教师入职前，园方都会代其交付培训费用。此外，按照双方签订的劳动合同条款，教师离职需在本学期结束前2个月事先声明，两人因违约辞职均需赔付2000元的违约金。“再加上实习期三个月的补贴900元，俩人分别要赔付2900元。可她们不愿意给，我们只好和她俩沟通协商。”禾女士说。

　　对于园方锁门禁止老师离开的说法，禾女士解释称，为保障儿童安全，幼儿园每天都锁门。这只是园方的正常规定。但庞老师辩称，昨天是幼儿园休息日，按照规定不应锁门。

　　下午2时20分许，两位老师被允许离开。但禾女士表示，双方协商未果，园方将通过司法途径解决该问题。

　　律师说法

　　合同纠纷可申请仲裁园方此做法涉嫌违法

　　对此，大地律师事务所的马律师表示，产生雇佣关系的双方发生纠纷时，应当按约定的劳动合同处理问题，在不能协商解决的情况下，双方应向劳动部门申请仲裁。但用人单位支付的培训费用，受聘方应当予以赔偿。

　　对于幼儿园限制两名教师人身自由的做法，马律师明确表示园方违反了我国《刑法》规定的“禁止非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由”一项，不过由于两名教师被锁时间未超过24小时，按照司法解释可不予追究。